Desde muy temprano esta mañana de miércoles 28 de octubre, la base trabajadora de más de 7 mil trabajadores sindicalizados de la planta de Volkswagen de México en Cuautlancingo, Puebla, se ha dado cita en las urnas para definir la ratificación o rechazo de la propuesta de convenio contractual alcanzada entre la empresa y la dirigencia del SITIAVW.

Esta jornada de consulta determinará si la base obrera valida la oferta de la compañía o da paso al estallido de huelga programado para el jueves 29 de octubre a las 11:00 horas.

El paquete sujeto a votación plantea un incremento global del 8.24% con vigencia anual, compuesto por un aumento de 4.40% directo al salario, un 0.25% adicional al fondo de ahorro y un pago único por trabajador equivalente a 12 mil pesos.

Asimismo, el convenio incluye cláusulas operativas como la fragmentación del periodo vacacional de 12 días en dos etapas, la eliminación del tope G, esquemas de bidepestación y una garantía en la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de 32 días a liquidarse en mayo.

El proceso de votación coordinado por el secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan, representa la tercera consulta al personal técnico en el presente ciclo de negociación. Anteriormente, la base trabajadora vetó dos convenios propuestos por la firma alemana: el 11 de septiembre rechazó una oferta de 10.04% y el 15 de octubre desestimó un convenio bianual de 13.16% por considerar insuficientes los rubros directos al tabulador.

Las urnas mantendrán atención continua hasta las 18:00 horas, periodo en el que la Comisión Revisora y los representantes sindicales iniciarán el escrutinio formal.

En caso de que el cómputo registre una mayoría por el "No", la planta suspenderá actividades operativas en el plazo fijado; de prevalecer la opción "Sí", el convenio colectivo quedará depositado formalmente ante las autoridades laborales aplicándose de manera inmediata a la plantilla laboral.