l director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, anunció una nueva propuesta de incremento global del 8% para los trabajadores del organismo, luego de que la oferta inicial fuera rechazada por la mayoría en una consulta sindical. El ajuste contempla un aumento del 4% al salario tabular y otro 4% en la ayuda para el pago de renta de casa habitación.

La nueva propuesta busca responder a las inconformidades del personal, que exigía un incremento directo del 10% al salario tabular y mejores condiciones laborales. El porcentaje global de 8% supera el 6.8% aprobado inicialmente por el Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), integrado por un aumento de 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones. Fuente: El Financiero.

De acuerdo con el anuncio de Zoé Robledo, el incremento global se distribuirá en dos conceptos: 4% directo al salario tabular y 4% adicional a la ayuda para renta de casa habitación.

El director del IMSS señaló que la propuesta mejora el ofrecimiento previo y responde a las demandas expresadas por los trabajadores durante la consulta sindical. No obstante, el incremento directo al sueldo continúa por debajo del 10% que exigían los inconformes. La nueva oferta fue presentada tras las mesas de negociación entre el Instituto y la representación sindical, en las que también se abordaron las condiciones laborales y las necesidades operativas de las unidades médicas.

Además del ajuste salarial, Zoé Robledo adelantó que presentará ante el Consejo Técnico del IMSS un plan integral de compromisos para mejorar las condiciones de trabajo del personal y la atención a los derechohabientes.

Entre las medidas anunciadas se encuentra la basificación de 10 mil 939 trabajadores con contrato 08, una modalidad utilizada para cubrir vacantes. Entre este personal se encuentran trabajadores contratados durante la pandemia de COVID-19.

El plan también contempla la compra de insumos, mobiliario y equipo médico, así como labores de mantenimiento en instalaciones sanitarias, sistemas de aire acondicionado, tomas de oxígeno medicinal, comedores y vestidores.

La propuesta incluye la adquisición de equipo básico para distintas áreas de atención, como baumanómetros, termómetros, oxímetros, laringoscopios y bombas de infusión, además de dispositivos destinados a reforzar el soporte vital. También se prevé la reposición de carros de curación, mesas de trabajo, sillas de ruedas, sillas para baño y mobiliario para el personal, incluidos escritorios, casilleros y bancas para vestidores.

Estas medidas buscan atender deficiencias operativas y mejorar las condiciones en las que el personal desempeña sus funciones. Su alcance dependerá de la implementación y el cumplimiento del plan anunciado por el Instituto.

El SNTSS informó que, después de las negociaciones con el IMSS, se alcanzó una nueva propuesta global de incremento salarial del 8%, distribuida entre salario tabular y ayuda para renta. La organización sindical destacó que el acuerdo representa una mejora respecto al ofrecimiento anterior.

La revisión salarial se produjo después de que los trabajadores rechazaran la propuesta inicial en la consulta celebrada en octubre y manifestaran inconformidades relacionadas con sus ingresos y condiciones laborales.

Aunque el nuevo ofrecimiento eleva el porcentaje global, las demandas del personal van más allá del salario. Entre los asuntos abordados durante las negociaciones figuran el abasto de medicamentos e insumos, el equipamiento hospitalario, el mantenimiento de instalaciones y la cobertura de plazas.

El reto para el IMSS será convertir los compromisos anunciados en mejoras verificables tanto para sus trabajadores como para los millones de derechohabientes que dependen de sus servicios.