Una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados busca que la muerte de una mascota pueda dar derecho a tres días de permiso laboral con goce de sueldo para las personas trabajadoras. La propuesta, impulsada por la diputada federal de Morena Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, plantea reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incorporar esta medida entre las obligaciones de los patrones.

De aprobarse, las personas trabajadoras podrían ausentarse durante tres días laborales para afrontar el duelo por la pérdida de un animal de compañía que se encuentre bajo su cuidado.

El proyecto establece que para solicitar el permiso sería necesario acreditar el fallecimiento del animal mediante una constancia expedida por un médico veterinario zootecnista. La medida estaría dirigida a quienes tengan bajo su cuidado al animal de compañía y permitiría contar con los primeros días posteriores a la pérdida sin necesidad de recurrir a otro tipo de permisos laborales.

La iniciativa parte del reconocimiento de que la muerte de una mascota puede generar un proceso de duelo y afectar temporalmente aspectos como el estado de ánimo, el descanso y la capacidad de concentración. En este contexto, el proyecto incorpora el concepto de “duelo desautorizado”, utilizado para describir aquellas pérdidas que pueden no recibir el mismo reconocimiento social que otros procesos de duelo.

Por ahora, no existe en México un derecho laboral que otorgue tres días con goce de sueldo por la muerte de una mascota. Se trata únicamente de una iniciativa de reforma, por lo que todavía debe pasar por el proceso legislativo correspondiente.

El proyecto tendrá que ser analizado por las comisiones de la Cámara de Diputados y, si obtiene un dictamen favorable, posteriormente deberá ser discutido y votado por el Pleno de San Lázaro. En caso de ser aprobado, todavía tendría que continuar con el proceso legislativo previsto para las reformas a la legislación federal.

La propuesta también plantea como contexto la presencia de animales de compañía en una proporción importante de los hogares mexicanos y menciona experiencias internacionales en las que se han comenzado a considerar permisos laborales relacionados con la pérdida de mascotas.