La Presidenta Claudia Sheinbaum firmó un proyecto de decreto para reformar la Ley Federal del Trabajo, enfocándose en los trabajadores de plataformas digitales como Uber y Didi. La iniciativa busca garantizar que estas personas cuenten con cobertura de salud y otros beneficios.

Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Protección Social, anunció que la Cámara de Diputados será la primera en discutir esta iniciativa.

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 “Estamos proponiendo una reforma a la Ley Federal del Trabajo porque tenemos la necesidad de formalizar y de dignificar el trabajo mediante regulaciones innovadoras y específicas para el sector, manteniendo la flexibilidad y la autonomía, que son características propias de este modelo de negocios”, destacó.

Se estima que en México hay 658,000 trabajadores en plataformas digitales, de los cuales 272,000 (41%) obtienen ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual.

La propuesta añade un capítulo a Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo en plataformas, estableciendo un régimen transitorio que permitirá al Instituto Mexicano del Seguro Social implementar un programa piloto obligatorio para las empresas.

Claudia Sheinbaum subrayó que la iniciativa busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de aplicaciones, asegurando que tengan derechos equivalentes a los de cualquier empelados. “Aunque las empresas los llamen socios, en realidad son trabajadores.”

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 “Estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México. Entonces es algo muy importante, casi en ningún país existe esto, pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación, no puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley, tienen que incorporarse”, señaló.

Editora: Socorro Juárez

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