El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (Sitaudi) acordó una prórroga de 10 días con la armadora alemana, con lo cual se frena el estallido de la huelga que estaba programado para este martes 16 de junio de 2026. El secretario general del sindicato, César Orta Briones, notificó a los agremiados que el nuevo plazo de vencimiento del contrato colectivo quedó fijado para las 11:00 horas del próximo 26 de junio de 2026.

La decisión se tomó durante una audiencia presencial ante el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México, donde un juez federal intervino para desahogar las mesas de negociación ante la falta de consensos entre ambas partes. Con esta resolución, la representación sindical instruyó a los más de 4 mil trabajadores de la planta ubicada en San José Chiapa, Puebla, a continuar con sus labores de manera completamente normal en los tres turnos de producción mientras se agota el periodo de diálogo.

A pesar del diferimiento del conflicto laboral, las negociaciones se mantienen en un punto complejo debido a que las posturas en el rubro económico siguen distantes. El Sitaudi sostiene su demanda inicial de un incremento global del 20%, desglosado en un 15% directo al salario y un 5% en prestaciones.

Esta petición ha sido calificada como complicada en el contexto actual del mercado, especialmente ante el registro de una baja en los índices de inflación, la cual se sitúa en un 3.9%. Aunque el sindicato reportó avances significativos en otras cláusulas de la revisión contractual —tales como el esquema de reparto de utilidades y la entrega de vales de despensa navideños—, el incremento directo al tabulador y la eliminación de los topes salariales mantienen trabado el acuerdo de la revisión 2026.

César Orta precisó que la Comisión Revisora continuará en mesas de trabajo con los directivos de Audi para formular una propuesta global de paquete económico. Una vez que se consiga un preacuerdo, este será sometido obligatoriamente a una votación democrática en las urnas por parte de la base trabajadora; de lo contrario, el sindicato iría a huelga por segunda vez en su historia.