Pocas mujeres en juntas directivas de empresas | Perspectiva
A pesar de que ha habido avances en la conciencia sobre la importancia de diversidad de hombres y mujeres en directivas de las empresas, aún queda por hacer
A pesar de que ha habido avances en la conciencia sobre la importancia de diversidad de hombres y mujeres en directivas de las empresas, aún queda por hacer
La Comisión de Igualdad de Género y la de Migración y Asuntos Internacionales desecharon 12 iniciativas de reforma y seis puntos de acuerdo en la materia.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo, Competitividad y Desarrollo Económico para su estudio y resolución
Xel Arianna Hernández lamentó que en Puebla, 71% de mujeres trabajen en condiciones desiguales, lo que representa que desempeñan actividad en informalidad.
Promover espacios de participación activa que busquen construir relaciones pacíficas, es un mensaje esperanzador.