El Congreso de Puebla se convirtió en uno de los primeros en el país en validar la reforma constitucional que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales. Durante la sesión ordinaria de este 25 de febrero, el Pleno avaló por unanimidad la iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, la cual fue aprobada previamente en la Cámara de Diputados.

La implementación de este cambio no será inmediata, sino que se realizará de forma paulatina para que los trabajadores alcancen el nuevo límite de horas hacia el final de la década. El calendario de reducción aprobado establece que en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 a 44; en 2029 a 42, hasta llegar finalmente a las 40 horas semanales en el año 2030.

Mientras que el bloque de la 4T defendió la reforma como un acto de justicia social para mejorar la convivencia familiar y la salud de los empleados, la oposición en el Congreso local manifestó serias críticas sobre el fondo y la forma de la aprobación, tales como acusaciones de simulación.

Diputadas del PRI y Movimiento Ciudadano señalaron que, al no establecerse obligatoriamente dos días de descanso, muchos empleados seguirán laborando seis días a la semana, solo que con menos horas diarias. También se críticó el proceso “Fast Track”; que el dictamen fuera aprobado el mismo día de su ingreso, pasando por comisiones y el Pleno en cuestión de horas tras un breve receso.

La reforma también contempla ajustes en la remuneración por tiempo excedente. Las horas extras se pagarán al 100% cuando el trabajador labore entre 9 y 12 horas adicionales; si se excede ese periodo, la remuneración deberá ser del 200%.