La empresa Volkswagen de México, con planta en Puebla, fue denunciada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) por presuntamente obligar a personal técnico a laborar más horas de las establecidas en su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) sin el pago correspondiente conforme a la ley.

La queja fue presentada el 4 de febrero a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) por Gustavo Barradas Castillo, secretario de la división 7 del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW).

De acuerdo con la denuncia, la cláusula 29 del CCT establece jornadas semanales de 44 horas para el primer turno, 42 para el segundo y 37 para el tercero. Sin embargo, el sindicato señaló que actualmente el personal labora 45 horas en el primer turno, 42.5 en el segundo y 38 en el tercero.

El señalamiento central es que las horas adicionales no serían voluntarias y tampoco se remunerarían conforme a lo previsto en la legislación laboral, que contempla un pago adicional cuando se trata de tiempo extraordinario.

El dirigente sindical manifestó que la STPS deberá realizar las revisiones correspondientes para verificar el cumplimiento del contrato colectivo y de la normatividad vigente. Este conflicto se suma a la falta de acuerdo entre la empresa y el sindicato respecto al calendario de producción 2026. Ante la ausencia de consenso, desde el 20 de febrero los trabajadores comenzaron a reducir su jornada laboral, medida que impacta a los tres turnos de la planta y a la producción de los modelos Volkswagen Jetta, Volkswagen Taos y Volkswagen Tiguan.

El calendario de producción define jornadas ordinarias, días de descanso, paros técnicos y modalidades de pago, por lo que su resolución es clave para la operación de la armadora y para la certidumbre de la plantilla laboral.