El arranque de 2026 marca la aplicación de un nuevo paquete de reformas fiscales, administrativas y laborales aprobado por el Congreso de la Unión al cierre de 2025, con impactos directos para contribuyentes, empresas y trabajadores en todo el país. Desde este 1 de enero, el marco legal incorpora ajustes en recaudación, fiscalización digital y política salarial, con el objetivo de fortalecer las finanzas públicas y el poder adquisitivo.

En materia fiscal, la Ley de Ingresos de la Federación 2026 fija una meta de recaudación de 10.19 billones de pesos. Para cumplirla, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) amplía sus facultades de fiscalización, particularmente sobre operaciones de comercio electrónico y plataformas digitales, mediante el acceso a información en tiempo real. Además, se actualizan los recargos aplicables a pagos extemporáneos, incrementando el costo del incumplimiento fiscal.

Como incentivo a la inversión, se incorporó un régimen preferencial que establece una tasa del 15% para la repatriación de capitales provenientes del extranjero durante 2026, medida orientada a reforzar la liquidez interna y ampliar la base gravable.

En el ámbito laboral, el salario mínimo diario registra un aumento al pasar de 278.80 a 315.04 pesos, en línea con la estrategia federal de recuperación gradual del poder adquisitivo. Aunque se mantiene en discusión la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y la regulación del trabajo en plataformas digitales, estas disposiciones aún no entran en vigor de forma generalizada este inicio de año.

En comercio exterior, la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) refuerza sus mecanismos de control para combatir prácticas como la subvaluación y el contrabando técnico. A partir de enero también se elimina la exención arancelaria a diversos alimentos básicos, entre ellos carne, leche, frijol y aceite, con excepción de operaciones amparadas por contratos firmados antes del cierre de 2025.

De manera complementaria, el Gobierno Federal estableció que toda la documentación oficial de este ejercicio deberá incluir la denominación “2026, Año de Margarita Maza Parada”, conforme al decreto correspondiente.

Estos cambios configuran un entorno más estricto en materia fiscal y administrativa, al tiempo que consolidan ajustes salariales graduales, por lo que especialistas recomiendan a empresas y contribuyentes revisar oportunamente su cumplimiento normativo para evitar sanciones durante el ejercicio.