El Gobierno de Puebla, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, entregó el Distintivo Puebla Cinco de Mayo a 50 empresas que impulsan entornos laborales inclusivos, libres de discriminación y con igualdad de género, beneficiando a más de 15 mil trabajadoras y trabajadores.

En representación del gobernador Alejandro Armenta, el titular de la dependencia, Víctor Gabriel Chedraui, afirmó que este esfuerzo empresarial fortalece el tejido social y laboral, y contribuye a la construcción de paz con bienestar, en línea con el Plan México de la presidenta Claudia Sheinbaum, que impulsa gobiernos humanistas, bioéticos y responsables.

“Impulsamos modelos empresariales responsables y políticas públicas que generan riqueza comunitaria en armonía con la Agenda 2030”, subrayó Chedraui, quien recordó que Puebla mantiene un crecimiento económico superior al promedio nacional y una de las tasas de desempleo más bajas del país (2.51%).

La subsecretaria de Empleo e Inspección, Raquel Medel Valencia, destacó que este reconocimiento es muestra del compromiso entre gobierno y empresas para garantizar trabajo digno y respeto a los derechos laborales.

Durante el evento, representantes empresariales y sindicales coincidieron en la importancia de colocar a las personas en el centro de las políticas laborales:

• Beatriz Camacho, presidenta de Coparmex Puebla, resaltó que pagar salarios justos fortalece a las familias y reconoció el cumplimiento empresarial de las Normas 025 y 035.
• Esteban Sánchez Pavón, del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados, subrayó que los sindicatos son clave para que las políticas de inclusión no se queden en el papel.
• María Teresa Ceballos Castañeda, gerente regional de Grupo Bimbo, señaló que el distintivo simboliza el esfuerzo colectivo por mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores.

Con estas acciones, el Gobierno de Puebla reafirma su compromiso de impulsar una economía fuerte, justa e inclusiva, donde el trabajo digno sea un derecho garantizado y no un privilegio.