La jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, hizo un llamado a la plataforma DiDi para que registre a sus conductores y repartidores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en cumplimiento con la nueva ley que regula el trabajo en plataformas digitales. Esta medida busca garantizar la protección social de los trabajadores que prestan servicios a través de estas aplicaciones.

Aunque otras empresas del sector ya han inscrito a cerca de 300 mil trabajadores, DiDi continúa sin cumplir con esta obligación legal, lo que ha generado preocupación entre las autoridades y los propios usuarios de la plataforma. La falta de registro implica que muchos conductores y repartidores no cuentan con acceso a seguridad social ni beneficios laborales.

El gobierno federal ha sido enfático en señalar que no habrá excepciones para ninguna empresa que opere en el país, por lo que DiDi debe acatar la normativa para evitar sanciones y garantizar los derechos laborales de su personal. Esta postura refuerza el compromiso del Estado con la regulación del trabajo digital.

La ley de trabajo en plataformas digitales representa un avance significativo para la protección de los derechos laborales en el contexto de la economía digital, asegurando que los trabajadores cuenten con prestaciones y seguridad social, independientemente de la empresa para la que laboren.

Con este llamado, Claudia Sheinbaum reafirma la importancia de que todas las plataformas cumplan con la legislación vigente y contribuyan a un entorno laboral más justo y regulado, beneficiando a miles de trabajadores en la Ciudad de México y el país.