Empresarios poblanos alertan sobre posibles impactos negativos de nuevas reformas laboralesEmpresarios de Puebla expresaron su preocupación ante las reformas laborales impulsadas a nivel federal, las cuales, aseguran, podrían afectar el empleo y provocar el cierre de pequeñas y medianas empresas en la entidad si se aprueban sin modificaciones.

Entre las medidas destacan la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y la “Ley Silla”, que obliga a ofrecer espacios para que los trabajadores puedan sentarse durante su jornada. Aunque reconocen que estas iniciativas buscan mejorar las condiciones laborales, líderes empresariales advierten que su implementación sin un análisis sectorial detallado generaría complicaciones operativas y financieras.

Juan Pablo Cisneros Madrid, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) Puebla, señaló que la reducción uniforme de la jornada laboral no es viable en sectores que operan con turnos de 12 horas o tres turnos continuos, pues implicaría la contratación de más personal y un aumento en costos.

Por su parte, Carlos Julián Sosa Spínola, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) Puebla, afirmó que la “Ley Silla” no es aplicable en ciertos procesos industriales por razones técnicas y de seguridad.Los empresarios sugieren que, para mitigar los costos adicionales, se otorguen incentivos fiscales, como la deducción total de la nómina o la aplicación del impuesto sobre nómina para capacitación y desarrollo laboral.